未来属于青年，希望寄于青年。7月25日，第一期“教练型领导力”青年后备人才培养项目开班仪式在鸡西公司举行。总经理席桂才、人力资源部部长闵庆涛出席开班仪式，来自公司各部门（车间）的12名青年后备人才参加了本次项目训练。
闵庆涛部长依次介绍了培训项目的内容、讲师及班务团组成、学习通关玩法及本周学习任务。闵部长谈到，开展本次后备人才培养项目不仅是一次技能的集中培训，更是为每位后备人才提供培训管理思维的有效方法和途径，为大家走上管理岗位夯实理论基础，因此每一位学员要明确培训目的，切实提高学习质量。
总经理席桂才寄语全体学员，公司高度重视后备人才培养工作，组织开展了多样的培训活动和发展项目。希望各位后备人才不仅要借由公司组织的培训项目跟上公司进步的步伐，更要增加自我驱动的意愿，保持良好的学习习惯，坚持学习，将工作的实际情况与学习到的理论知识有机结合，形成自己的体系，更好地迎接未来新形势、新变化。
本期“教练型领导力”青年后备人才培养项目培训周期为6周，分集中培训、在岗辅导和教练技术应用三个阶段，将为青年后备人才集中“充电”，量身定制“培训菜单”，为分公司打造优质的后备人才梯队注入源头活水。
